Categoria: Benefícios

Benefícios do Governo Federal auxiliam no Desenvolvimento das empresas

Muitas pessoas já ouviram falar sobre o PIS e o Pasep, mas não sabem ao certo o que é e se tem direito. O PIS-PASEP foi criado pelo Governo Federal e tem como principal função associar o funcionário ao desenvolvimento e desempenho das empresas para quais trabalham, e dessa maneira, distribuir melhor a renda do País. O programa é destinado a empresas particulares que devem efetuar o cadastramento dos funcionários contratados, caso eles não estejam inscritos no PIS (Programa de Integração Social) ou no Pasep (Programa de Formação do Patrimônio do Servidor Público).

O cadastro ao PIS-PASEP deverá ser feito no ato da primeira admissão do trabalhador, que será através do Documento de Cadastramento do Trabalhador – DCT, onde o trabalhador irá receber o cartão que irá ter o seu número de inscrição. Com esse cartão, o trabalhador poderá efetuar consultas e retiradas de benefícios, tais como Seguro Desemprego, Abono Salarial e FGTS.


A Caixa Econômica Federal tem a função de administrar os processos do programa PIS-PASEP, controlando as inscrições e cadastrando cada empregado. Para o beneficiado efetuar o saque do benefício, é necessário consultar o Calendário
PASEP 2024
e ter em mãos os respectivos documentos:

Documentos de Identificação do solicitante (empregado, ou dependente legal, ou representante legal ou procurador).

  • Carteira de identidade (RG);
  • Carteira de Habilitação (modelo novo), observado o prazo de validade, se houver; (caso o trabalhador possua)
  • Carteira Funcional reconhecida por Decreto;
  • Identidade Militar;
  • Carteira de Identidade de Estrangeiros; (caso o trabalhador possua)
  • Passaporte emitido no Brasil ou no Exterior; (caso o trabalhador possua)
  • CTPS – Carteira de Trabalho e Previdência Social;

Uma importante função é acerca do abono salarial, por exemplo. Trata-se de um requisito fundamental para ter direito ao benefício, aquele que não tiver contribuição com o mesmo não terá acesso ao resgate de dinheiro, sendo necessário apresentação de RG e o número ou do PIS ou do Pasep.

Aquele trabalhador que está cadastrado no PIS recebe o abono salarial através das agências da Caixa Econômica Federal e aqueles trabalhadores que estiverem cadastrados no Pasep, recebem o benefício citado nas agências do Banco do Brasil.
Para maiores informações sobre o PIS-PASEP acesse www.caixa.gov.br/voce/social/beneficios/pis ou ligue para a Central de Atendimento referente a dúvidas da Caixa Econômica Federal – 0800 726 0101.

Salário Mínimo: Valor Novo e Reajustes

A cada ano o salário mínimo passa um reajuste, e muitos já especulam saber qual será o Salário Mínimo 2022. Ainda não foi divulgado oficialmente o valor do Salário Mínimo 2022, porém falaremos um pouco mais sobre ele para que você entenda como esse valor e reajustado!

O Salário Mínimo 2022 ainda não foi confirmado, porém acompanhando nosso posto você saberá mais do salário mínimo atual e do próximo reajuste.

Salário Mínimo 2022

Muito se busca saber do Salário Mínimo 2022 pois com ele benefícios previdenciários e trabalhistas também recebem reajuste anualmente.

O salário mínimo é o menor valor que um funcionário pode receber para exercer suas funções quando atuante de forma legal em relação as leis trabalhistas.

Mudança nos benefícios trabalhistas

Como dito anteriormente existem alguns benefícios que passam por reajuste de acordo o Salário Mínimo 2022, por isso listamos esses benefícios para seu conhecimento, confira:

  • Seguro Desemprego;
  • Salário maternidade;
  • Auxílio-doença;
  • Previdência Social (Aposentadoria por idade, tempo de contribuição ou validez);
  • Pensão por morte do trabalhador;
  • Décimo terceiro salário;
  • Reabilitação profissional.

Vale lembrar que para receber o reajuste tanto do salário mínimo quanto dos benefícios que citamos é preciso que o profissional esteja trabalhando de acordo com as leis trabalhistas.

As últimas mudanças nas regras de aposentadoria INSS gerou dúvidas em diversas pessoas, por isso o reajuste do salário mínimo 2022 está sendo tão esperado pelos aposentados.

Como calcular o Salário Mínimo 2022?

O Salário Mínimo 2022 será calculado a partir da soma entre o índice de inflação do ano anterior e a taxa de crescimento da economia (PIB) de dois anos antes.

O índice de inflação do ano anterior é medido pelo INPC e a taxa de crescimento da economia (PIB) é medido pelo IBGE.

Valor do Salário Mínimo 2022

Oficialmente o valor do Salário Mínimo 2022 não foi anunciado, porém já existe uma expectativa para esse novo valor em relação ao crescimento dos últimos anos.

A seguir temos uma tabela com o valor do salário mínimo de 2013 a 2022, confira:

Vigência Valor Ano
01.01.2013 R$ 678,00 2013
01.01.2014 R$ 724,00 2014
01.01.2015 R$ 788,00 2015
01.01.2016 R$ 880,00 2016
01.01.2017 R$ 937,00 2017
01.01.2018 R$ 954,00 2018
01.01.2022 R$ 1020,00 2022

Vale lembrar que o salário mínimo pode variar de um estado para o outro, confira o salário atual de alguns estados do país:

  • São Paulo – R$ 1.000,00;
  • Rio de Janeiro – R$ 1.052,34;
  • Rio Grande do Sul – R$ 1.103,66;
  • Santa Catarina – R$ 1.009,00;
  • Paraná- é de R$1.052,34.

Salário Mínimo líquido 2022

Como vimos o salário mínimo atual é de R$ 954,00, porém muitos acabam recebendo um valor menor, chamado de salário líquido.

O salário líquido é o que resta após o desconto do INSS, que é de:

  • 8% alíquota do imposto referente ao INSS

Esse desconto de 8% resulta em aproximadamente R$ 76,32, o que temos então de salário mínimo liquido é R$: 877, 68.

Outros descontos também podem ser aplicados sobre o Salário Mínimo 2022, como por exemplo:

  • IR;
  • Vale Transporte – Até 6%;
  • Vale Refeição – Até 20%;
  • Pensão Alimentícia;
  • Contribuição Sindical;
  • Assistência Médica/ Odontológica;
  • Atrasos e Faltas.

Agora que já sabemos um pouco mais sobre o Salário Mínimo 2022 vamos aguardar o seu anuncio oficial lembrando que o nosso post será atualizado com mais informações assim que disponíveis!

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